Vi vender
i dette nummer tilbage til emnet beskæftigelse med en artikel af jobkonsulent
Johanne Meyer fra Den Særlige Jobformidling. De artikler vi havde ventet for at
fortsætte vores tema om kost fra sidste nummer er ikke kommet frem inden
deadline, så vi må udskyde anden del af temaet.
Du kan her
se hvad der har fundet vej til dette nummer:
Hjemmeside for autister – input efterlyses
Den Særlige Jobformidling … et tilbud til unge udviklingshæmmede
Kommunikation støttet med billeder
Udkommer i
marts 2006. Deadline for indlæg er 15. januar 2006.
Vi modtager
meget gerne indlæg fra dig.
Bladet er
til for dig. Vi modtager meget gerne artikler til offentliggørelse i bladet,
det kan være artikler om oplevelser i institutioner, om handicappolitiske
tiltag, om diagnoser eller hvad du mener, kan være af interesse for en bredere
medlemsskare. Redaktionen (som p.t. er lig med bestyrelsen) forbeholder sig ret
til at prioritere, kommentere og eventuelt beskære artiklerne.
Du er også
meget velkommen til at bestille et mindre oplag af bladet for at placere det på
egnede steder / dele det ud med det formål at gøre opmærksom på LUMA.
Socialministeren har
genoptaget debatten om en tovholder i forholdet
mellem den handicappede og det offentlige, hvor det hidtil har været den
handicappede – eller dennes familie, der har måttet agere som koordinerende
sagsbehandler, er der nu en debat om hvorvidt det offentlige selv skulle påtage
sig den rolle. Vi har tidligere slået til lyd for at det offentlige skulle have
ansvaret for at sikre en koordineret indsats, og samtidig at den handicappede –
eller dennes familie, skulle have indflydelse på hvem der skal agere som tovholder. På den måde skulle det kunne sikres, at også den
handicappede – eller dennes familie har tillid til tovholderen.
Det lokale arbejde
Efter at have hørt om
socialministerens udtalelser på LEVs landsmøde, kan
jeg kun gentage, at det lokale arbejde bliver endnu vigtigere end det er i dag.
Hvis du har mod på at påvirke vilkårene for de handicappede i din kommune, kan
jeg kun opfordre dig til at tage kontakt til den lokale LEV (amts-)kreds direkte eller via mig. Der er i øjeblikket ved
at blive oprettet en række kommunekredse i LEV for at være klar til den lokale
påvirkning. Der vil være støtte og opbakning til det lokale arbejde – se
eventuelt mere på www.lev.dk under
Kommunalreformen.
Det vil være i det lokale
arbejde i kommunerne, at de daglige vilkår for vores pårørende bliver bestemt.
Selvom den nye kommunale
struktur vil betyde meget for vores fremtid, er det vigtigt at vi som
handicaporganisation også formår at holde gang i de øvrige tiltag for at sikre
rammerne for vores hverdag.
Årsmødet
Sæt allerede nu kryds i kalenderen ud for den 6. maj 2006 – der skal du til
årsmøde i LUMA J fra klokken 13 til 15 – og derefter skal du til
generalforsamling i LUMA. Årsmødet kommer til at handle om beskæftigelse, og vi
har i dette blad medtaget en artikel om emnet.
Også i forbindelse med
beskæftigelse handler det om, at vi ikke på forhånd begrænser os selv i forhold
til at også nogle udviklingshæmmede med autisme kan inkluderes på
arbejdsmarkedet. Er det givet på forhånd, at toppen af det opnåelige er et
beskyttet værksted? Tilbage i 2002 havde vi på vores årsmøde besøg fra SOVI,
der viste hvor langt man kan nå med en stor og ihærdig indsats i forhold til
beskæftigelse på et beskyttet værksted for vores målgruppe. Jeg husker stadig
et af udsagnene om at ”mennesker med autisme kan udvikle sig i de rette
rammer”. Jeg ser frem til et spændende årsmøde til maj 2006, hvor vi kan
debattere muligheder i forhold til udviklingshæmmede med autisme og
beskæftigelse. Sæt allerede nu kryds i kalenderen.
Indlægget ”Nu er det jul igen …” i dette blad får
mig til reflektere over de særlige forhold, der gør sig gældende, når vi
forsøger at få forskellige opfattelser af verdenen til at mødes. I første
omgang tænker jeg på de strategier, vi som pårørende må stille op med – hele
tiden forsøge at tænke forud og sætte ind i tide, men så går tankerne videre
til personen med autisme, der har behov for denne støtte for at kapere
omverdenen. Jeg tænker på, at det for personen med autisme kan være
magtpålæggende at finde mening med, at der er blå stole i en rød zone på en
færge. Hvorfor er der det? Burde stolene i rød zone ikke være røde? Vi andre
skal være glade for at vi kender udtrykket ”pyt”, og dermed kan komme videre.
Om det så er på sin plads at sige ”pyt” her og komme videre med at ønske
læseren en god jul og et godt nytår – det vil jeg lade det være helt op til
læseren at vurdere.
Skrevet af Morten Larsen
Eftersøgning:
Vi er en lille gruppe
hjemmeside-programmører, der har planer om at lave en hjemmeside til personer
med aspergers syndrom, autisme og lignende lidelser.
I den forbindelser søger
vi efter personer, institutioner og lignende, der har lyst til at deltage med
ideer, forslag, informationer, tegninger, billeder og meget andet. Vi er
interesseret i at få brugerne til at medvirke så meget som muligt, under den
løbende udvikling af hjemmesiden, så vi kan tilpasse den så godt som muligt til
brugernes krav og ønsker.
Hjemmesiden er som nævnt i
opstartsfasen, men vi vil her forsøge, at beskrive vores nogle af vores
foreløbige ideer og forslag, samt på hvilke områder vi specielt kunne bruge
hjælp fra brugerne.
Hjemmesiden vil blive delt
op i to dele.
En del
for pædagoger og forældre, med informationer, links og mange andre nyttige
ting.
Den anden del er hvor, vi mener, at vi adskiller os fra andre hjemmesider, og hvor
vi mener, at der kan være et stort potentiale. Her vil vi lave en hjemmeside,
der henvender sig direkte til den handicappede, og giver mulighed både for
indlæring (evt. sammen med forældre eller lign.) og for leg.
Der vil komme en række
kendte spil. F.eks.
-
Vendespil
-
Puslespil
-
Sammenligningsspil
(glad/sur, billede/lyd m.m.)
Vi håber på at der løbende
vil komme forslag til mange andre spil.
Vi vil prøve at lave en
række forskellige spil, der kan bruges til undervisning, til øvelser og til
andet.
Her er et par eksempler på
spil der kunne være en mulighed i denne type:
-
Spil hvor man kan
udføre daglige rutiner. F.eks. hvilke trin skal man igennem om morgenen på
badeværelset. Brugeren skal evt. vælge de rigtige ting på badeværelset i den
rigtige rækkefølge … (1. WC, 2. træk ud, 3. slå
brættet ned, 4. håndvasken osv.).
-
Spil med genkendelse
af ansigtsudtryk.
-
Spil hvor man skal
samtale med andre mennesker (evt. vælge mellem forskellige sætninger)
Der vil uden tvivl være
rigtig mange andre gode ideer.
Vi lægger vægt på at siden
skal være overskuelig og meget brugervenlig. I stedet for at bygge den op som
en traditionel hjemmeside, har vi planer om at bygge den op som et hus med
enkelte værelser, hvor man så kan benytte de forskellige ting, der er på
værelserne. På den måde håber vi, at kunne skabe overskuelighed og genkendelige
rammer. Eventuelt kan man lave en mulighed for at brugeren selv kan designe de
værelser (sider) han/hun bevæger sig rundt i, sætte egne billeder på o. lign.
Det største problem ved at
lave denne hjemmeside er den enorme forskel på graden og typen af den enkelte
persons handicap og eventuelle følge-sygdomme. Det bliver derfor utroligt svært
at lave en side der henvender sig til alle. Vi vil gerne forsøge at tilpasse
siden til den enkelte bruger (så vidt muligt). Vi forstiller os, at vi gennem
et spørgeskema eller lignende kan pejle os frem til hvad det er brugeren kan og
hvad det er brugeren er ”interesseret” i.
Vi ved som sagt mere om at
lave hjemmesider end vi ved om autisme/asperger. Så
det er, et af de punkter hvor vi håber, at der er nogen der vil deltage med
forslag til hvordan man kan lave en sådan ”bedømmelse” og en ting som vi regner
med vil blive forbedret løbende.
Det var en gennemgang af
nogle af de ideer vi har med denne hjemmeside. Som det sikkert er fremgået af
teksten, er der en lang række steder, hvor vi håber på, at der er personer med
viden og ideer der vil deltage.
-
forslag til materiale
(samtalekort – håndtegn – billeder – spil – m.m.)
-
forslag til andre
ting der burde være på siden
-
forslag til, hvordan
man kan lave ovennævnte spørgeskema. Så man kan tilpasse siden til den enkelte
person
-
alverdens ting som vi
skal tage højde for i forbindelse med projektet
-
Hvis der er nogen der
kender til steder hvor vi kan søge økonomisk støtte, vil det også være
velkomment. Da projektet er frivilligt og ikke har udsigt til overskud er det
svært at finde nogen der vil lægge penge i det.
Vi håber, at der er andre
end os der kan se mulighederne i denne hjemmeside og som er interesseret i at
deltage. Alt er velkomment.
Hvis I er interesserede er
det muligt at komme i kontakt med os på følgende adresse
Skrevet af Jobkonsulent
Johanne Meyer
|
Johanne Meyer
kommer og fortæller om Den Særlige Jobformidling på LUMAs
årsmøde den 6. maj 2006. Vi har bedt Johanne lave denne artikel som optakt.
Artiklen viser at man skal aldrig sige aldrig. |
Lidt historik
I slutningen af 1990´erne
var det tydeligt, at det tilbud der var på Ungdomsskolen i Utterslev (herefter UiU) - kun var for de få udvalgte og heldige
udviklingshæmmede i Københavns Kommune.
UiU´s forstander Jan Braskhøj
og Uddannelses- og Ungdomsforvaltningen udarbejdede en rapport, der både
afdækkede og beskrev det fremtidige behov, således at alle udviklingshæmmede i
Københavns Kommune i fremtiden kunne tilbydes en ungdomsuddannelse på lige for
med andre unge.
Demografisk betød det, at
inden for en periode på 5-10 år ville ca. 90-100 unge udviklingshæmmede have
behov for et ungdomsuddannelsestilbud på UiU - og på
daværende tidspunkt kunne skole maximalt rumme 35 elever.
Rapport og behov gav
anledning til besøg af politikere og embedsmænd - og ved et af disse besøg kom
flere i snak med nogen af eleverne.
Her gav nogle elever
udtryk for, at de ikke vidste hvad de skulle beskæftige sig med, når de var
færdige på UiU. De mente ikke, at tilbuddet om
beskyttet beskæftigelse var noget for dem, og der var heller ikke plads til dem
på det ordinære arbejdsmarked.
UiU´s ledelse fortalte at følgen af ovenstående kunne
være, at en del af dem tossede rundt uden mål, vendte dag til nat, nogle kom i
kontakt med kriminelle elementer, andre blev posedamer, vagabonder, misbrugere
eller gik psykisk i stykker i oplevelsen af ikke at kunne slå til.
De unges og UiU´s udsagn vakte gehør i Borgerrepræsentationen i
Københavns Kommune - nogenlunde samtidig med at det politisk blev besluttet at
bygge en ny Ungdomsskole, der kunne rumme alle, uanset graden af
udviklingshæmning og fysisk handicap - og i 2001 blev der bevilget 4 millioner
kroner til et fireårigt projekt. Flere unge med særlige behov (i dette tilfælde
udviklingshæmning), der krævede en særlig støtte og hurtig indsats - skulle
have en mulighed for, at komme i job med løntilskud på det ordinære
arbejdsmarked.
Den Særlige Jobformidling
Projektets vision var at
etablere arbejdspladser, så flest mulige unge med udviklingshæmning kan få et
relevant arbejde, der er tilrettelagt ud fra den enkeltes forudsætninger, behov
og kompetence.
For at denne sammensatte
opgave kunne lykkes, skulle alle elementer etableres fra grunden. På daværende
tidspunkt var der ikke ét sted, hvor man kunne gå hen og sige, at opgaven kunne
forventes løst.
Der skulle arbejdes med 3
grundlæggende elementer
Da målgruppen i
overvejende grad kom fra UiU, var det derfor
naturligt at Den Særlige Jobformidling (herefter DSJ) blev en del af
ungdomsskolen.
Etablering af arbejdspladser
En del af de penge som
Borgerrepræsentationen har lagt i projektet skulle bl.a. bruges til at betale
arbejdspladsen for tid og støtte til den unge i praktikken.
En anden del skulle
finansiere en jobkonsulent, der kunne varetage de stillede opgaver, og således
etablere DSJ.
Der stod ingen
arbejdspladser klar på det ordinære arbejdsmarked til en ung udviklingshæmmet.
Enhver arbejdsplads måtte opspores og etableres i et samarbejde mellem
arbejdspladsen og DSJ.
Erfaringerne har i
forløbet vist, at mange arbejdspladser har været villige til at indgå i et
samarbejde, hvis det ikke er for bureaukratisk og de står med ansvar og opgave
alene. Når arbejdspladserne oplyses om samarbejde med en jobkonsulent, der ved
noget om udviklingshæmmede på arbejdsmarkedet der kan støtte og vejlede alle parter
er mange steder meget positive for at afprøve denne udfordring.
Opfølgning på
arbejdspladsen er altafgørende for et godt forløb, der altid starter med en
praktikperiode, og senere kan blive til en ansættelse i job med løntilskud.
Ofte er den støtte der
skal gives af en sådan art, at der er behov for en professionel / specialist,
der har indgående kendskab til den unge, og de særlige behov netop denne unge
har - og denne specialviden besidder DSJ.
Omvendt har de ansvarlige
medarbejdere på arbejdspladsen også behov for at lære noget om, hvordan man
samarbejder med en udviklingshæmmet og hvilke krav og forventninger der kan
stilles - så alle får en god oplevelse.
Siden opstarten af DSJ er
der etableret rigtig mange arbejdspladser, og som eksempel på steder, hvor en
ung udviklingshæmmet kan gøre en forskel, og hvor vi i særlig udstrækning har
iværksat samarbejde kan nævnes:
For blot at nævne nogle….
Uddannelse i funktion og delkompetence
Vi ved alle i dag, hvordan
arbejdet konstant er i forandring, og at behovet for at man i hele sit
arbejdsliv uddanner sig. Dette gælder også for den unge der er i job med
løntilskud - selvom man ikke kan sige, at der er skabt direkte tilbud til
erhvervsmæssig uddannelse for gruppen af udviklingshæmmede.
Hvis en ung
udviklingshæmmet skal arbejde i et køkken, kræver det et certifikat i Almen
Levnedshygiejne. Certifikatet kan erhverves på ordinære vilkår på et tredages
kursus på Teknisk Skole eller på et VUC-center (tidligere AMU-centre).
Vi har i samarbejde med
disse uddannelsessteder etableret særligt tilrettelagte kurser, der i stedet
for tre dage har varet 10-12. Undervisningen har været fra kl. 9.00-13.30 i
stedet for 8.00-15.30 - altså kortere dagsintervaller, da de udviklingshæmmede
ikke magter for meget ny indlæring ad gangen. Hellere længere forløb, og mange
gentagelser samt masser af visuel undervisning!
Andre har været på kurser
i Arbejdsliv - hvor de har haft mulighed for at afprøve forskellige fag, dels
for at se om faget vækker interesse, men også for at afklare om fagets krav kan
honoreres - altså en slags individuel kompetenceafklaring.
De sidste kurser har været
i samarbejde med Center for Specialundervisning for Voksne i København og
Landtransportskolen, hvor det gennem et langt og særligt tilrettelagt forløb er
lykkedes for to unge at erhverve sig et traktorkørekort. Begge er i arbejde, og
deres nye kompetencer giver både en lettere arbejdsdag, og nye udfordrende
arbejdsopgaver.
Erhvervsafklaring
Tidligere (og det er før
den nye pensionslovgivning trådte i kraft i januar 2003) fik stort set alle
elever på UiU tilkendt pension når de var omkring 18
år.
Sådan er det ikke mere!
Der er nu en del af UiU´s elever der skal afklares på
ressource og erhvervsevne. I København er det Hans Knudsen Instituttet /
forpraktikken - der som hovedregel varetager denne afklaringsopgave.
De elever, der skal
afklares, bliver fulgt ”på sidelinien” af DSJ der holder kontakten til dem.
Efter afklaring kan få magte at arbejde i et Flexjob.
Flertallet tilkendes førtidspension – og her træder DSJ til igen. Nogen hjælpes
ud på arbejdsmarkedet, andre er blevet lovet en ansættelse et sted de måske har
været i en afklarende praktik i. Uanset hvordan den enkelte får job eller
ansættes vil DSJ tilbyde at varetage opfølgning, så det forsøges sikret at de
ikke ryger ud af arbejdsmarkedet.
Lige nu er én tidligere
elev ved at være afklaret, og der er indgået aftale om ansættelse i Flexjob - dvs. pågældende vil klare sig på et delvist
selvforsørgende grundlag, hvor der sker ansættelse på normale vilkår, men med
særligt tilrettelagte aftaler.
Hvis ikke DSJ overtog
opfølgningen, ville det lovgivningsmæssige tilbud være ét årligt opfølgende
besøg. Når DSJ har opfølgning vil der typisk være 3-4 besøg årligt, og flere,
hvis der er behov herfor. DSJ tilbyder tillige hjemmebesøg hos den unge et til
to gange årligt. De unge synes tit det er nemmere at fortælle om evt. problemer
når de er hjemme i vante og trygge omgivelser - og hvor kun pågældende og
jobkonsulenten er til stede.
Sluttelig
har det været et problem,
at der manglede sammenhæng mellem skole og beskæftigelse. Dette har DSJ forsøgt
at råde bod på - ved at det er lykkedes for en del unge at få et for dem -
meningsfuldt arbejde, og dermed højere livskvalitet.
Ved projektets start var
målet i sig selv at få de udviklingshæmmede integreret på arbejdsmarkedet.
Målet har siden ændret sig til, at de udviklingshæmmede skal inkluderes - hvorved
alle får noget ud af det, og det ikke kun er den ene part. Arbejdspladsen skal
gerne mangle at få løst opgaver og savne den unge udviklingshæmmede, når de
ikke er der. Den udviklingshæmmede får således også oplevelse af at gøre en
forskel, hvor det betyder noget, at de er ansat. For den unge har det betydet,
at de skulle tage et ansvar, de ikke tidligere har prøvet. De har hele deres
liv været vandt til at blive visiteret til det de skulle - nu er det
frivilligt, og man regner med dem. De betragtes som kollegaer med kompetencer
og ikke som en udviklingshæmmet…
Når det lykkes er
missionen fuldført!
Oktober 2005
Johanne Meyer
Skrevet af Henrik Sloth
Dette er en beretning om
hvordan vi anvender billeder i kommunikationen med vores datter, Helene på 10
år, hvilke overvejelser der ligger bag, og hvordan vi griber den nuværende
løsning an.
Den nuværende løsning
Helene viser små ”film”
med historier om hendes oplevelser på en bærbar dvd-afspiller,
computeren eller fjernsynet. Du kan se eksempler på internettet
på adressen http://video.kortsloth.dk
eller www.kortsloth.dk/video/
Polaroid billeder
Det hele startede for os
med polaroid billeder, da Helene gik i
specialbørnehaven. Helene har ikke noget verbalt sprog, og polaroid
billederne blev brugt som supplement til det vi og børnehaven dagligt skrev i
”bogen”. Ganske som det vi skrev i bogen blev læst op til morgensamling i børnehaven,
læste vi børnehavens beskrivelse af dagen op for Helene hjemme. Denne tekst
blev så ved lejlighed understøttet af polaroid
billeder. Helene blev hurtig meget glad
for billederne, der fulgte med historien. Vi valgte derfor efterfølgende at
sætte polaroid billederne op på et farvet stykke
karton, sætte dem ringbind, og lade Helene blade rundt i dem som hun har lyst.
Helene ser meget ofte i mapperne den dag i dag.
Vi skrev gerne nogle få
ord på det hvide område, der er nedenfor polaroid
billederne, som guide for den voksne, der skulle fortælle om billedet. Helene
kan godt insistere på, at tale om (høre om) et billede – og det måtte gerne
være nogenlunde det samme der blev omtalt omkring et billede.

Der er sikkert mange, der
husker, at polaroid billeder er dyre, og at det ind i
mellem kikser, så der går flere billeder tabt.
Det skete ikke sjældent,
at vi glemte at have polaroid kameraet i nærheden,
når der opstod en situation vi gerne ville have taget billede af.
Digitale billeder
Efter vi havde anskaffet
et digitalt kamera, kom der endnu mere gang i at tage billeder og vi udskrev A4
ark med flere mindre billeder på. Herefter skrev vi meget få ord om det enkelte
billede, igen som guide til den person, der skulle fremvise billederne for/med
Helene.

Selve kameraet er mindre
end polaroid kameraet og dermed lettere at have med
sig, men det sker stadig ofte, at vi ikke lige har fået det med. Da det
samtidig ikke er så dyrt pr. billede har vi taget langt flere billeder fra hver
oplevelse end tidligere. Når der er flere billeder fra hver oplevelse, understøtter
de også bedre en ”samtale” om oplevelsen, som Helene jo ikke selv kan fortælle.
Mobiltelefonen
Vi har altid
mobiltelefonen med os – og nu har vi så anskaffet en mobiltelefon med kamera.
Det betyder, at vi altid har et kamera ved hånden, men også mobiltelefonen har
sine begrænsninger – især indendørs.
Mobiltelefonen har også
givet mulighed for at optage små videostumper af hvad der sker. Det er virkelig
noget der kan begejstre Helene, og det sker ikke sjældent, at Helene rækker ud
efter fars lomme, hvor mobiltelefonen er – så skal der ses og vises
videostumper eller billeder.
Udfordringen
Helene er utroligt glad
for historier, film, billeder og musik. Hvordan kan vi ændre det, så det i
højere grad er Helene, der fortæller om sine oplevelser? Helene har ikke noget
verbalt sprog. Det har altid været op til den person Helene henvendte sig til
for at vise, se, høre om et billede at finde på en historie. Det har med andre
ord været personen, der har skullet fortælle historien, uanset at personen ikke
har været en del af oplevelsen.
Helene skal kunne fortælle
historien så mange steder som muligt – hjemme, i skolen, når hun er på besøg
m.v. Endelig skal Helene også kunne nyde historien for sig selv.
Hvad bruger vi p.t.?
Der findes flere
løsninger, hvor Helene kan fortælle oplevelsen. Her vil jeg kort fortælle
hvordan vi løser det i øjeblikket. Jeg har på ingen måde undersøgt om der
findes bedre eller billigere produkter, og dette må ikke tages som en
anbefaling, men Helene er meget tilfreds med den løsning vi har.
Billederne tager vi enten
med et digitalt kamera eller med kameraet i mobiltelefonen. Når billederne er
taget overføres de til computeren. Den lille ”film” laver jeg med ”Microsoft
Photo Story 3 for Windows XP” – men der findes
andre programmer, der kan anvendes. Historien, som den lille film
repræsenterer, bliver typisk vist på en bærbar DVD-afspiller.
For at lave ”filmen”:
For at Helene kan fortælle
historien bruger vi en af følgende muligheder:

Billede af DVD-afspilleren.
Foreløbig har løsningen
kostet os de 1.300 kroner til den bærbare DVD-afspiller,
nogle CD-rom (som vist koster ca. 5 kroner stykket)
og en masse tid – resten havde vi i forvejen.
Der er flere andre
muligheder for at Helene kan fortælle historien, men de er som oftest noget
dyrere. Historierne kan måske vises på Sonys nye spilkonsol PSP,
i stedet for den bærbare DVD-afspiller. Hvis Helene
havde en tablet PC kunne den bruges til at vise historierne – og meget andet.
Du kan se eksempler på
historierne på www.kortsloth.dk/video

Flexiboard – hvad er det?
Flexiboard er et form for tastatur, eller tastaturtavle, der
tilsluttes computeren via USB. Tasterne skrives ud som et overlæg på et stykke
papir (A3 eller 2 stk. A4), der så sættes på tastaturtavlen. Overlægget som
papiret repræsenterer genkendes af Flexiboard, og kan
nemt og hurtigt skiftes ud med et andet.

Nedenfor er kopi af et
skærmbillede, hvor jeg er i gang med at lave et overlæg til Helene, hvor hun
vil kunne vælge mellem 2 historier (Legoland eller
Sverige) eller en række CDer. Helene kan så ved at
trykke på billedet, der ligger på Flexiboardet, se eller
høre det hun har lyst til.

Vi har kun haft Flexiboardet til låns – og må nu se hvordan vi bedst
udnytter, at Helene selv forstår at foretage valg af hvad hun gerne vil.
Konklusion
Helene er utroligt glad
for at dele sine historier med andre, og skolen fortæller, at
klassekammeraterne også gerne vil se historierne. Det er lykkedes for os at
udnytte flere af Helenes stærke sider.
Mange forældre ser frem
til julen og den forventning og glæde den bringer hos deres børn. For mange
forældre til børn med autisme er det med helt andre følelser, vi ser frem mod
julen. Mange autister har det svært med de forandringer, der sker i de daglige
rutiner i forbindelse med julen. Julen er kendetegnet ved mange og dybe
forventninger til en ganske bestemt stemning, som vi hver især går rundt med.
For en person med autisme
kan det være en pine at skulle pakke gaver ud, specielt hvis der er mange gaver
og en hektisk, ja nærmest panikagtig stemning omkring uddeling og oppakning af
gaver. For at komme igennem julen kan det være nødvendigt at sætte visse regler
op – som fx
Der er mange traditioner
og ritualer omkring julen som er meget anderledes end de øvrige dage i løbet af
året, og det kan kræve sit at fastholde trygge og kendte rammer og strukturer,
men forberedelse kan afbøde meget.
Og når så noget af det nye
endelig er blevet accepteret, kan det også blive en belastning, for hvornår er
det ikke længere noget man gør? Det kan fx være en belastning, hvis autisten
ikke kan se mere end 1 voksen person stå på et gulv uden at insistere på at
”danse om juletræet” og synge. Der kan i så fald være noget truende over, at
”julen varer lige til påske”. J
Landsforeningen LEV har udgivet en informationsfolder med titlen ”Kort
og godt om Pensioner”.

Du kan finde den på LEVs hjemmeside www.lev.dk
under Rådgivning og Førtidspension. Du kan samme sted finde et regneark, der
kan give overblik over de forskellige regler på området.
![]()
Børnerådet har udgivet en film på DVD med titlen ”Hvad glor du på? – når børn
uden handicap møder børn med handicap”
Børnerådet skriver på sin hjemmeside www.brd.dk om filmen:
”I denne film møder vi Eddis, der er blind, Simone, der er dværg og Dicte, der er autist samt deres venner og familie. De fortæller
om det første møde med hinanden, om venskaber, familie, samfund og skole - og
om forskellen på at have et handicap og ikke have et. De har alle tre gode bud
på, hvordan børn med og uden handicap kan mødes på en god måde for alle.
Filmens primære målgruppe er børn og unge i alderen 10-16 år, men filmen kan
også ses af voksne, der på den måde kan få et indblik i børns holdninger og
tanker om hinanden - med og uden handicap.
Varighed: 29 minutter
DVD
Pris: 175 kr.”
Filmen kan bestilles på www.brd.dk
![]()
Socialministeriet har udgivet et debatoplæg med titlen ”Det kan blive nemmere …”

Debatoplægget sætter endnu
en gang fokus på behovet for en tovholder i forhold
til det offentlige. Debatoplægget er fundet på www.social.dk
under Handicap og overskriften ”Nyt fokus – nemmere veje i handicappolitikken”,
står der:
Hvordan oplever et
menneske med handicap mødet med det offentlige? Det giver et nyt debatoplæg
nogle bud på. ”De der lever med et handicap – og oplever problemerne i det
daglige – ved hvor problemerne opstår. Det er derfor, at det er vigtigt at høre
om disse oplevelser – hvis vi vil gøre det nemmere at leve med et handicap”,
siger socialminister Eva Kjer Hansen (V), der står bag udgivelsen.
Hvorfor skal det være så
svært for mennesker med handicap at skabe sig en tilværelse som alle
andre? Og hvordan får vi skabt en holdningsændring – så der i højere grad
kommer fokus på de menneskelige ressourcer frem for handicappet? Det er nogle
af de spørgsmål, som socialminister Eva Kjer Hansens debatoplæg prøver at sætte
fokus på – med udgangspunkt i den personlige oplevelse.
I debatoplægget er der
samlet fem meget personlige og stærke beretninger om det svære møde med det
offentlige – foruden et sammendrag af oplevelser og erfaringer, som ti
mennesker med handicap har beskrevet for ministeren på et ’lyttemøde’.
”Det kan ikke være
rigtigt, at mennesker med handicap oplever at skulle være ’koordinerende
sagsbehandler’ i deres egen sag”, siger Eva Kjer Hansen. ”Derfor synes jeg at
forslaget om, at hver person med handicap skulle have én koordinerende
sagsbehandler er rigtigt spændende – og et af de forslag, jeg gerne vil arbejde
videre med”.
Debatoplægget skal skabe
opmærksomhed om, hvordan indsatsen for mennesker, der lever med et handicap, i
højere grad kan blive til gavn for den enkelte – og tage udgangspunkt i den
enkeltes behov. I forbindelse med debatoplægget åbner et debatforum her på
social.dk, hvor alle kan komme med forslag og idéer til det videre arbejde
med at gøre det nemmere at være borger – også hvis man lever med et handicap.
![]()
DSI
har udgivet en pjece ”Kend spillereglerne – Om sagsbehandlingen på det sociale
område”
Du kan finde pjecen på internettet på adressen http://www.handicap.dk/publikationer_og_pjecer/spillereglerne/
